Irdonesku Team

O nas

DLACZEGO WARTO WYBRAĆ IRDONESKU TEAM?

Nasze kluczowe przewagi i unikalne podejście

Skoncentrowanie na realnych rezultatach

Nie zależy nam na "ładnych prezentacjach". Jesteśmy nastawieni na konkret: wzrost dochodu, większe zaangażowanie zespołu, poprawę organizacji pracy czy odzyskanie równowagi przez właściciela firmy.

Indywidualne podejście do każdego klienta

Nie pracujemy według szablonu. Każda współpraca rozpoczyna się od głębokiego zrozumienia Twojej sytuacji, wartości i celów. Tworzymy proces dopasowany do Ciebie i Twojego biznesu.

Połączenie strategii i pracy nad mindsetem

Wierzymy, że żadna strategia nie zadziała, jeśli lider nie czuje się gotowy na wzrost. Dlatego łączymy techniczne narzędzia z głęboką pracą nad ograniczającymi przekonaniami i nastawieniem.

Doświadczenie w pracy z różnymi branżami

Nasz zespół pracował z klientami z sektora IT, e-commerce, usług, produkcji, edukacji i NGO. Dzięki temu potrafimy odnaleźć się w różnych kontekstach i szybko wyciągać trafne wnioski.

Relacja oparta na zaufaniu i szczerości

Nie będziemy mówić Ci tego, co chcesz usłyszeć. Powiemy to, co musisz usłyszeć, jeśli naprawdę zależy Ci na zmianie. Z szacunkiem, ale też z odwagą i bez owijania w bawełnę.

NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA (FAQ)

Masz pytanie? Być może już na nie odpowiedzieliśmy!

Czy coaching biznesowy naprawdę działa?
Tak — o ile jesteś gotowy/a zaangażować się w proces. Coaching nie jest magiczną pigułką. Działa wtedy, gdy jesteś gotowy nie tylko słuchać, ale też wprowadzać zmiany, nawet jeśli są niewygodne.

Czym różni się coaching od konsultingu?
W coachingu to Ty jesteś źródłem rozwiązań, a my towarzyszymy Ci w ich odkrywaniu. Konsulting polega na doradzaniu — co też robimy, ale dopiero wtedy, gdy mamy pewność, że nie przerywa to Twojego rozwoju jako lidera.

Czy pracujecie tylko z właścicielami firm?
Nie. Pracujemy również z menedżerami, freelancerami, osobami planującymi założenie biznesu oraz z zespołami. Dostosowujemy formę współpracy do potrzeb.

Ile trwa współpraca?
To zależy. Mamy zarówno krótkoterminowe intensywne procesy (np. 6 tygodni), jak i długofalowe partnerstwa, trwające nawet kilka lat. Ostateczną decyzję podejmujemy wspólnie.

Czy można zacząć od jednego spotkania próbnego?
Tak! Oferujemy pierwszą konsultację wstępną, podczas której poznamy się i sprawdzimy, czy jest między nami tzw. "chemia". To ważne, by praca miała sens.

AKTUALNE PROMOCJE I OFERTY SPECJALNE

Zainwestuj w siebie i swój biznes — teraz na korzystnych warunkach!

Bezpłatna sesja wstępna

Dla nowych klientów oferujemy 60-minutowe spotkanie diagnozujące zupełnie za darmo. To Twoja okazja, by poznać nasz styl pracy i zrozumieć, czy to coś dla Ciebie.

Pakiet Startowy – Coaching Biznesowy 3+1

Kup trzy sesje, a czwartą otrzymasz gratis. Idealna opcja na rozpoczęcie przygody z coachingiem i poczucie pierwszych efektów już po kilku tygodniach.

Zniżka -20% dla kobiet-liderek

W ramach naszego programu wspierania kobiecego przywództwa oferujemy specjalne rabaty dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą lub pełniących funkcje kierownicze.

Program partnerski

Poleć nasze usługi komuś, kto zdecyduje się na współpracę — otrzymasz od nas sesję gratis lub zniżkę na własny pakiet. Wzajemność i wdzięczność to nasze motto.

PRZYDATNE INFORMACJE I WIEDZA

Praktyczne wskazówki i inspiracje ze świata coachingu i biznesu

Jak radzić sobie z wypaleniem jako przedsiębiorca?

Wypalenie to realny problem, który dotyka coraz większej liczby właścicieli firm. Często pojawia się, gdy nie mamy przestrzeni dla siebie, nie umiemy delegować lub pracujemy wbrew swoim wartościom. W Irdonesku Team uczymy, jak odzyskać równowagę: przez strukturę dnia, pracę z przekonaniami, organizację zespołu i redefinicję celów.

Czym jest „mental fitness” i jak go rozwijać?

To umiejętność radzenia sobie z presją, stresem i zmianami bez tracenia wewnętrznej spójności. Mentalna kondycja to coś, co można ćwiczyć — jak mięśnie. Poprzez mikro-praktyki, takie jak uważność, wdzięczność, zarządzanie uwagą i regenerację emocjonalną, możesz stać się odporniejszy/a psychicznie.

Najczęstsze błędy w prowadzeniu zespołu

Brak feedbacku, niejasne oczekiwania, mikrozarządzanie, brak zaufania — to tylko niektóre z pułapek, w które wpadają liderzy. W pracy z klientami uczymy, jak budować kulturę odpowiedzialności, wzajemnego szacunku i samodzielności w zespole.

Dokąd zmierzamy i co chcemy osiągnąć jako zespół

Naszym nadrzędnym celem jest tworzenie trwałej zmiany w świecie biznesu poprzez transformację ludzi, którzy tym biznesem zarządzają. Chcemy, by liderzy czuli się pewnie, byli świadomi siebie i budowali firmy, które nie tylko przynoszą zysk, ale też mają sens.

W ciągu najbliższych lat planujemy:

Rozwijać programy grupowe online dostępne dla szerokiego grona odbiorców.

Rozszerzyć działalność na rynek międzynarodowy — najpierw kraje Europy Środkowej.

Stworzyć społeczność liderów świadomego biznesu, wspierających się nawzajem w rozwoju.

Wprowadzić programy rozwoju dla młodych liderów i startupów, by inspirować nowe pokolenie do działania z wartościami.

Wierzymy, że zmiana zaczyna się od jednej rozmowy. A my jesteśmy gotowi ją rozpocząć.

Kontakty

+48731901582

Jagiellońska 85a, 10-239 Olsztyn, Poland